学年校历
学院2025年秋季学期班主任工作会在工科D345召开 郑健摄
学院院长刘刚总结讲话 郑健摄
学院党委书记刘召利讲话 郑健摄
学院党委副书记周辉主持会议 宋端艺摄
建筑2401班主任王灵芝作经验分享 郑健摄
10月10日，太阳集团tcy8722网站2025秋季学期班主任工作会暨2026届毕业生就业工作推进会在工科D345召开。学院院长刘刚，党委书记刘召利，副院长叶贵根、罗小明，各系主任，学院班主任及辅导员参加会议，会议由学院党委副书记周辉主持。
会上，叶贵根通报了学院2024-2025学年学生培养情况。在行业深度转型升级、就业市场持续承压的多重挑战下，学院2025届毕业生整体就业率达到90.15%，保持就业率连续25年超90%。优良学风班达标比例大幅提升至58.1%，顺利实现“十四五”目标任务，但部分专业在课程优良率、人均欠学分数及学业预警比例方面问题较为突出，低年级学风达标率和部分课程质量仍有待提高；部分专业低年级学生专业认可度低，专业建设仍面临较大压力。此外，学院继续实施班主任量化评优，充分发挥优秀班主任、学业导师的示范引领作用，积极营造“三全育人”良好氛围，21位班主任学年考评优秀。
建筑2401班主任王灵芝作工作经验交流。她表示，从专业课教师到班主任，身份虽有不同，但职责相同，班主任工作不仅拉近了与学生的距离，也积累了丰富的育人经验，能有效地反哺教学工作。王灵芝以所带班级学生在 “挑战杯” 山东省大学生课外学术科技作品竞赛中斩获特等奖为例，分享了班主任在学生培养工作中的经验。王灵芝认为应加强专业内各班级之间的协同联动，深化师生交流，精准掌握学生思想动态、学习困惑与发展诉求，才能量身定制切实有效的教育培养方案。
周辉对过去一学年的班主任工作进行总结，他指出，近年来，学院通过开展学生心目中最佳班主任评选、师德师风宣传展示、发布班主任工作月度指导意见、设立班主任教育管理实践专项、落实班主任量化推优等举措，有效激发了班主任队伍的工作活力，学院班主任工作品牌建设取得初步成效。针对下一步工作，周辉强调要强化育人主动性，多走进学生，班主任要与辅导员协同育人；要抓实学风建设，既要紧盯优良学风等核心指标，也要着力提升学生专业认可度；要重视就业指导，提前介入、精准施策；要加强大学生科技创新引导，提升大学生创新实践能力。
刘召利指出，班主任在学生培养工作中有着非常重要的作用，前期学院班主任工作卓有成效，取得了良好的效果，积累了很多很好的经验，班主任在工作过程中对学生无私付出，表现出了良好的敬业奉献精神。刘召利希望全体班主任提高政治站位和思想认识，牢记为党育人、为国育才的初心使命，不断创新工作方式方法，以立德树人为根本任务，加强学生思想引导和学风引导，与大学生一起培育优良班风和学风。
刘刚在总结讲话中指出，近年来学院班主任在学生培养工作中投入很大，成效明显，收获了学生的认可，对班主任的付出和工作成效表示高度肯定。刘刚首先指出作为教师的班主任在无私奉献中无愧于“老师”这个称呼，大家在班主任工作中教育培养人，是无上光荣的。针对于大学生就业工作，刘刚在肯定学院就业成效基础上，指出大学生就业对于学院和专业发展有着重要的影响，希望全院上下继续同心同德全力推动大学生就业工作，班主任要坚持就业工作四年不断线，要加大在就业工作上的学生引导，鼓励大学生以积极的心态主动就业。刘刚最后指出，作为教师，希望大家能够坚守育人初心本色，在教育强国进程中加强高素质人才培养。
本次会议深入总结分析了学院班主任工作的成效、经验和方向，明确了新学期班主任工作的目标任务和工作重点，并再次统一思想全院推动大学生就业工作。此次班主任工作会暨大学生就业工作推动会，有助于提升班主任工作能力水平，促进班主任在大学生就业、学风建设中继续发挥作用，推动学院人才培养工作高质量发展。
（学生记者：宋端艺、赵家耀 责任编辑：郑健 审核：周辉）
